职位描述：
1. 协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2.建立并完善人力资源管理体系，设计制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、以及员工关系等；
3.组织安排各类会议、公务接待、参观接待等活动的筹备及会务工作。
4.统筹人事部的工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
6.按照公司的有关规定，负责公司各类重要档案的管理工作。
7.协助其他部门工作。
8.负责办公用品采购领用登记以及保管。
9.完成上级领导交办的其他事务性工作。
任职资格：
1.25-35岁，人力资源管理或相关专业大专及以上学历，1年以上行政人事管理经验或相同岗位管理工作经验。
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
3.较强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5. 熟悉行政人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
6. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
上班时间：周末双休