1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
4、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
5、讲授培训课程，解答疑难问题等；
任职资格：
1、25—45周岁，大专及以上学历；能力优秀者可放宽处理；
2、具备较强的企业分析能力和良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力；
4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
薪资待遇: 基本底薪4200+综合津贴+课时费用+季度奖+学历补贴+奖金其他各项福利
工作时间：早上8:30--5:30，午休12:00--2:00，周末双休