※※※↓↓↓
（1）电销渠道内外勤培训培训体系及相关制度建设，及内外勤培训会议的组织、管理、实施、授课
（2）年度、季度、月度、周培训计划的规划、计划设定及分解；
（3）绩优体系建立、绩优经验推广；
（4）组织、落实各项会议；
（5）制定节点营销节奏，职场布置、营造业务氛围；
（6）负责电销渠道外勤组织发展及人才培养，确保渠道销售业务正常运转；
（7）对电销业务指标负责，保费达成率、外勤离职率、外勤人数、培训场次、培训通过率、外勤出单率、外勤人均产能等指标；
（8）外勤招募、人员入离职、薪资结算等人员管理岗位工作
（9）完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。