岗位职责：
1、根据公司销售策略和市场需求，制定年度、季度和月度培训计划。确定培训内容和培训方式，包括产品知识、销售技巧、客户关系管理等。
2、确定培训内容和培训方式，包括产品知识、销售技巧、客户关系管理等。运用多种教学方法，如讲解、案例分析、角色扮演等，提高培训效果。
3、定期对销售团队进行产品知识、销售技巧等方面的培训，提升销售团队的专业能力。监督销售团队的培训执行情况，确保销售团队达到培训目标。
4、为经销商等合作伙伴提供产品知识和销售技巧的培训，提升合作伙伴的销售能力。协调与合作伙伴的培训合作，共同推动销售增长。
5、组织考试、问卷调查等方式，评估培训效果，收集学员反馈。根据评估结果，调整和优化培训内容和方式。
任职要求：
1、具有市场营销、培训管理或相关专业背景，本科及以上学历。
2、至少3年以上家电行业培训或销售相关工作经验。
3、具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力。
4、熟悉培训方法和工具，能够独立完成培训课程的开发和实施。
5、具备良好的团队合作精神和领导能力，能够协调各部门共同推动培训工作