岗位职责

1、负责根据人力发展计划，整合公司现有新人各层级制式及非制式培训课程，配合制定新人训练规划室整体KPI考核指标及指定对应考核人，配合推动新人培训项目的落地工作；

2、根据整体业务发展，调研、提取需求，负责推动培训教材、相关辅助教材的编写与培训落实，规划财经类相关课程的引进和开发；

3、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；

4、以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

5、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；

6、制定全年/季/月培训与年度培训预算，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；

7、根据总公司要求召开督导中支/服务组培训场次指标的专项会议；

8、负责组织分公司整体培训工作执行落地，督导抽查每月各类培训档案的归档；

9、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。

任职要求：

1、35岁以内，一本以上学历；

2、保险销售、培训管理，及养老行业相关经验者优先；
3、泰康、大家、光大、阳光、合众、太平、平安等保险公司相近岗位任职经验；
4、熟悉保险业务，从事过保险公司培训岗位相关工作；
5、身体健康,有较强的抗压能力与执行能力；
6、对数字敏感、善于思考、具有业务敏感性和创新能力，善于寻找各种方法实现增长目标；
7、有强烈的目标感和挑战精神，勤奋，主动学习能力强，能及时高效的解决问题；

8、良好的沟通能力、执行能力、计划、组织及协调能力
9、形象气质佳，有人脉关系，善于交际，情商高，能直接与企业中高层领导沟通

薪资:15k-30k

员工福利：五险一金、员工食堂、 交通补助、话赛补助、定期団建、节假日福利、生日福利

公司名称：和谐健康保险股份有限公司

上班地址：北京朝阳区建国门外大街甲6号1号楼(国贸地铁站D西南口步行220米)B座