1、配合总经理制定各级机构的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新，职团开拓批量客户获客模式探索；
3、配合搭建直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
4、配合组织直销渠道的各类制式培训，管理各级机构的制式、非制式培训开展；管理各级机构培训方案落地。
5、配合制定直销渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
6、配合搭建直销渠道督导体系，管理各级机构落实相关督导工作；
7、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
9、配合做好直销渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
10、配合做好直销渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
11、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作
任职要求：
1.35岁以下，统招本科及以上学历，保险销售、渠道管理及相关行业相关经验者优先；
2.5年及以上同行业相近岗位任职经验；
3.熟悉保险渠道管理业务；
4.身体健康,有较强的抗压能力与执行能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利