职位描述

岗位职责：
1、配合制定业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
2、配合落地行业、企业批量增员模式创新，职团开拓批量客户获客模式探索；
3、配合搭建直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
4、配合组织直销渠道的各类制式培训，管理各级机构的制式、非制式培训开展；管理各级机构培训方案落地。
5、配合制定直销渠道中长期企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
6、配合搭建直销渠道督导体系，管理各级机构落实相关督导工作；
7、配合落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
8、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
9、配合做好直销渠道与后援部门的有效沟通和协作，为一线机构的业务发展提供相应的后援支持；
10、配合做好直销渠道业务推动费、培训费的预算编制与使用，做好财务资源有效配置，投入产出匹配；
11、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、行业经验：保险相关岗位3年以上管理经验；
3、思维敏捷、敬业进取、自律性强、有较强的沟通协调和组织管理能力；
4、有良好的语言表达和文字组织能力；能够熟练使用常用办公软件。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴