职位描述
工作职责：
1、根据公司下达的业务目标、人力目标，确定推动各项目标达成的保障举措，推动各项指标全面达成；
2、制定直销渠道企划方案和荣誉体系，持续推动、过程评估，推动业务和人力发展；
3、落实执行代理人的入离职管理、执业证管理、培训管理、档案管理等；
4、配合对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
5、做好直销渠道与后援部门的有效沟通和协作，为业务发展提供相应的后援支持；
6、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作。

能力要求：
1、快速搭建绩优外勤团队，擅长培训；
2、了解产品，竞争对手，销售流程及渠道的潜在策略；
3、熟悉写作、能够独立与外部门沟通协调；
4、具备良好的上下沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、形象气质佳，有高端人脉关系，善于渠道开拓。
投递要求：
学历：大学本科以上
行业经验：保险相关岗位3年以上从业经验，有过一线营销团队长经验优先
年龄：35周岁及以下

职位亮点：保险内勤 五险一金