岗位职责
1、根据公司健康保险人力发展目标，制定中支人力发展计划，推动人力目标达成的保障举措。阶段分析评估改善，推动人力发展指标全面达成；
2、协助中支健康保险分管总引进中支健康保险经理1名，协助完成内勤及外勤团队组建。
3、健康保险内勤队伍组建，根据健康保险渠道发展需求，协助人力部门进行条线内勤人员招聘工作，组建健康保险渠道队伍，建立内勤人员队伍；
4、配合中支健康保险分管总进行中支培训体系搭建执行，组建内外勤专兼职讲师师资队伍；
5、配合中支健康保险分管总执行健康保险渠道中长期企划方案和荣誉体系，推动业务和人力发展；
6、对销售团队和销售人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标，以确保合规稳健的经营发展；
8、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作。
岗位要求
1.学历：统招一本大学以上
2.行业经验：保险或相关行业5年从业经验
3.岗位经验：1-3年同类岗位经验
4.年龄：30岁以内
职位福利：五险一金、试用期全额、餐补、交通补助