1、根据公司渠道业务发展规划，协助制定培训规划，提升人员技能，推动业务目标达成；
2、根据公司渠道业务发展需要，协助制定相应的培训策略及培训体系；
3、负责公司渠道日常培训课程及主题类课程的开发、讲授及评估；
4、协助进行公司渠道专兼职讲师体系的建立与优化；
5、负责公司渠道日常培训会议、专项培训活及实施招聘要求。
任职要求
1、学历符合标准；
2、综合素质高、专业能力强；
3、有同业培训、督导、组训工作经营者优先。
4、熟练运用office办公软件，思维敏捷，具备较强的策划组织能力、沟通表达能力、熟悉培训技巧。
职位福利：五险一金、法定节假日