岗位职责：
1、搭建银保业务系列人员团队架构，根据机构编制进行机构业务人员入离职管理；
2、结合人员绩效管理办法进行团队及人员考核，建立考核预警追踪体系；
3、配合银保业务系列人员转制工作流程，确保分公司银保业务人员顺利完成转制工作；
4、根据要求的流程完成分公司银保业务系列人员入职、离职、晋升、降级等手续；
5、对业务人员追踪督导，关注人员活动率、淘汰率、有效人力达成、挂零人力破零等指标；
6、业务人员月度佣金及绩效方案结算，确保准确性；
7、定期汇总渠道员工绩效考核结果，对考核结果进行分析，编制总结报告。
任职要求：
1、年龄：35岁以内；
2、学历：本科及以上；
3、有1-3年保险行业从业经验，具备人员管理、人力资源岗位工作经验；
4、有良好学习能力和沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，抗压性强;
5、具备一定的Excel表格处理能力，逻辑思维清晰。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金、试用期全额、全额公积金