岗位职责：1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8.做好初试.复试.终试.入职等相关流程跟踪登记；
任职要求：1.22—40岁之间，专科以上学历，3年以上招聘工作经验；
2.具有良好的口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件；
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
职位福利：五险一金、节日福利、包住、免费停车