1.根据公司相关制度，执行上级制定的销售团队的销售目标，根据制定的销售计划，执行并达标完成；
2.负责开发新客户和市场；
3.负责管理、维护客户，挖掘客户潜力，促成签约；
4.负责及时准确地提供销售报告和客户市场信息；
5.负责收集竞争对手的相关信息；
6.负责执行市场营销部要求完成每周销售周报表（包括电话拜访、客户拜访的详细记录）及客户群的建立和跟踪；
7.协助客服部门完成及时回款，消除坏帐，确保公司利益不受损失；
8.上级领导交付的其它工作内容

岗位要求
1.一年以上人力资源相关产品的销售经验，有人力资源外包行业的工作背景，有客户资源者优先
2.熟悉劳动法，掌握用工政策及相关法律、法规；
3.熟悉人力资源相关理论知识和专业知识；
4.对所从事的人力资源各模块熟悉，业务能力强；
5.熟悉公司客户服务的流程在销售过程运用;
6.能积极、主动地与相关部门、相关主管、相关工作人员进行良好的交流，积极、及时配合同事，并能与同事共同努力完成各项工作
7.思维敏捷，具备很强的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
8.能顺畅、明白、精确的用口头或书面语言表达工作用意，避免语言欠缺引起的工作障碍