岗位职责：
1、根据公司管理层销售方针,制定下辖地区人力资源客户的销售策略,分析人力资源行业客户发展趋势, 对团队的整体销售业绩负责。
2、负责产品市场的开拓，有效维护地区销售市场份额。
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，为部门提供经营分析，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在销售计划在团队中的贯彻执行。
4、支持、督导下属团队与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导下属团队给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
5、规范团队人员销售行为，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。
6、引进和保留优秀人才，对下属团队给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力。
任职资格
1、大专及以上学历
2、5年以上团队管理经验，其中3年销售管理经验。
3、有互联网行业、人力资源行业管理经验者优先
4、有面销、地推团队管理经验者优先
5、较强的团队管理能力、敏锐的市场洞察力，良好的运营管理能力、资源协调能力、行业分析能力
6、能适应短期出差。