岗位内容：
1、负责定期开展区域性市场调研、竞品调研、政策调研，制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标；
2、负责销售团队0-1筹建，并坚持参与一线销售业务，协助销售完成对客谈单、逼单、压单等，负责制定销售人员目标、管理绩效、培训和发展员工等；
3、负责销售过程管理和结果管理，定期组织销售工作述职会议，复盘销售过程各项指标达成问题及解决措施，通过有效的经验分享、总结提炼，形成新的话术模型和产品卖点说明；
4、负责市场竞争情报、地方性政策等数据的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告；定期开展行业竞品信息培训，努力提高销售人员综合素养；
5、负责对销售人员的言传身教、新人带教，强化过程管理，提高销售流程sop管理质量；负责个人一线对接客户的日常维护工作，促进消费和回购；
任职要求：
1、至少5年以上销售总监同岗位工作经验，且不少于3年的大客户营销或客户成功支持岗位工作经验，有销售教练或业务教练工作经验更佳。
2、具备销售团队0-1筹备工作经验，有一定的创业经历或独立项目统筹管理经验，有较强的社交沟通能力和抗压能力，能够在业务逆境或行业困境中坚持推进工作进度，寻找突破困境的方法和实践经验；
3、具备敏锐的市场嗅觉，善于挖掘市场机会，有较强的逻辑性思维和战术指导能力，尤其是总结复盘能力和培训带教能力；能够坚持业绩结果导向意识，以业绩结果作为最终考核依据；