1、相关制度制定与管理：对公司所有后勤管理制度进行文化符合性审核；对管理制度中存在的问题进行协调，并要求相关部门修改；订并完善公司的规章制度，并进行监督实施。
2、后勤保障：保证生活区日常供水、供暖、工期、供电工作；负责公司后勤项目日常收费工作；日常巡查公司电力运行等；组织对公司办公生活区域、职工生活区、活动场所的日常管理及绿化区域的管理和维护、修缮工作；公司食堂后勤服务监督。
3、行政接待：按照公司需要，做好行政接待工作，政府/行业以及集团。
4、团队建设和人员培养：科室例外事项的处理以及各模块之间的业务协调与支持。
5、车辆管理：按照车俩管理要求，对公务车进行管理
6、体系管理：，落实设备、设施的能源标准化管理，降低能源消耗