【收房管家岗位竞争力】
1. 行业：市场供需机会大、朝阳行业
2. 平台：资产管理行业里的独角兽
3. 能力：管理资产千万以上，十万左右客单价，专业的产品方案制作与销售，增长渠道开发和运营的能力，培训上岗
4. 薪资：月均薪资1.5W+，上不封顶
5. 职业方向：晋升空间大，能者上的团队文化，晋升快
6. 团队&文化：团队员工13000+，简单公平、年轻化、师徒1V1带教
7. 工作环境：4000㎡自如门店生活馆谈判场域，工作地点就近安排
8. 福利：五险一金，租房福利（最高季度房补1700），餐补，节日福利，互助金

【业主管家岗位职责】

1. 负责与合同即将到期的老业主沟通合同续约

2. 管理所辖区域房源库存，维护房屋品质，综合公司资源为业主提供专业的不动产管理服务，解决业主租期中产生的租务问题

3. 通过老业主/物业等资源，独立进行渠道开发，包括但不限于社区开发、k-man开发等途径，并最终与意向业主达成合作

【收房管家岗位要求】

1. 学历要求：统招本科或以上学历，不限专业

2. 经验要求：具备同行业经验或销售经验，应届生需校园经历优秀

3. 能力要求：对营销和销售充满兴趣，沟通表达能力优，乐于应对挑战，目标导向，享受成功，执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力

4. 年龄要求：92后，形象气质佳，有自如范

【工作时间】9:00-19:00，周一休息，多劳多得，工作行程自己安排！

【工作性质】团队作战，门店作业，手机打卡！

【工作地点】徐汇、浦东、宝山、嘉定、青浦、虹口、普陀、闵行、静安、杨浦等都有多个工作地点，会根据空缺情况和你的住址就近分配哦~

【在自如能学到什么？】

1. 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯

2. 师徒制：入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容

3. 通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司

4. 专业能力培训： 开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力

5. 轮岗制：公司内部品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品

6. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力

7. 碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享

【我在自如的晋升前景？】

在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！

我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们就有平台！