工作内容：
1、门店所有岗位轮岗学习，掌握每个岗位的运营标准及营运流程
2、学习门店机台基础故障处理
3、学习门店机台调试及玩法创新
4、学习门店现场经营的相关内容
5、门店安全经营相关知识学习
6、门店突发事件处理及客诉处理学习
7、团队管理学习
任职资格：
1、本科（二本）以上学习，应届毕业生，年龄20—25岁之间
2、连锁经营管理，市场营销、人力资源管理等管理类相关专业毕业