职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、人事档案的建立与管理；
4、社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、员工考勤管理
6、制定招聘计划，完成招聘工作
7、领导交代的其他工作任务
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、劳动管理、财务等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。