任职条件：
1．大专科以上学历，副高以上职称；
2．有3年以上相关管理经验；
3．有体检或民营医院管理经验优先，会电脑。
岗位职责：
在院长的领导下，负责组织协调、指导实施，独立地开拓管理医务部的整体工作,完成
院长交给的各项工作。具体职责如下：
1．根据公司发展规划，负责制定完善和实施督导本部门的工作计划、管理制度、工作
流程、岗位职责等。做好日常监督检查，严格执行奖惩制度。
2．加强依法执业，严格执行有关医疗政策法规，负责组织本部门医务人员学习相关法
规，并认真做好逐项实施。
3．负责医护人员的日常管理，清楚掌握医护人员的专业资质、业务水平、思想动态；
按有关规定，加强专业技术的日常管理和质量自查；定期拟定和实施培训计划，组织部门医务人员学习医疗法规、业务技能的学习。
4．负责组织和协调医护人员完成年度体检任务，确保体检质量，将差错降至最小程度。对医疗差错进行调查研究，及时向公司提出处理意见，参与质控管理工作。