岗位职责：
1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发，独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进
2.负责所有员工信息维护与实时更新，包括档案的整理、更新、劳动合同续签等。
3.负责社保的申报，缴费申请，薪酬绩效核算和各类规章制度的实施
4.负责办理员工入职、离职、调任、升级等手续及人事各项福利、通知公文发布。
5.负责公司员工考勤、排班的管理、汇总及更新及相关福利政策咨询了解和更新
6.收集、整理各部门的绩效考评数据及信息；协助推进薪酬绩效、培训项目性工作的落地执行；
7.协助团队进行文化建设及执行落地，员工活动筹划与落地、维稳员工关系等工作
8.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、应届毕业生或毕业一年以内；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件及公式函数运用
5、具备良好的分析能力和表达能力，细心，耐心，能承受一定的工作压力