岗位职责：
1、负责每月按时完成薪酬核算相关工作；
2、负责公司绩效管理相关工作；
3、监督各项行政人事制度的执行及落实情况；
4、负责社保业务以及社保年审；
5、负责招聘、面试、员工入职、离职、调岗、转正手续；
6、高效执行上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；人力资源管理、工商管理相关专业；年龄要求：35岁以下；
2、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养，服务意识强，有一定的团队协作精神；
3、熟练使用办公软件及相关设备；
4、具备人事相关工作经验3年以上，有人力资源管理师职业证书者优先考虑。

职位福利：缴纳社保五险、单休、法定假日、年轻化团队、员工食堂、职工宿舍

职位亮点：创业团队+缴纳社保