1. 人事基础管理：定期完善/更新 大区内推广团队花名册并做好人员招聘录用面试、人事分析及入转调离
2. 用工风险管理：妥善处理大区内推广团队 用工风险规范化运行、预警并总结分析用工风险分析规范化管理，案例输出
3. 薪酬管理：收集审核工资表 并提交总部审核 ，及时完成薪酬申请/结案
4. 绩效管理：收集/审核绩效表格，并及时完成绩效台账汇总编制
5.数据分析管理：周/月度推广团队各项数据分析总结反馈
6.线上稽核：推广团队日常考勤/打卡/数据等分析
7.培训管理：培训课程组织及结果检验