新媒体部门团队搭建：
首先，我们需要一位在新媒体运营岗专业能力和综合能力强，且有传媒公司团队管理经验的负责人。
同时，我们需要4-5位分别负责新媒体运营各岗位的专职人员。
团队中大家各司其职，没有内卷，只要你专业能力突出，就是我们的新成员及长期合作伙伴。
如果你有自己的专业团队，允许带领团队面议。
团队负责人岗位职责：
1、负责品牌新媒体（抖音、小红书、快手等平台）的日常运营、策划及推广工作，包括深度稿、图文、海报、视频等‌；
2、投放平台账户搭建、投放策略调整，达成考核指标；
3、增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，及时与粉丝互动，收集用户反馈，分析用户行为及需求，定期形成新媒体运营工作报告‌；
4、根据热点、节日等事件进行活动策划，提升新媒体的影响力和关注度；策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度‌；
5、紧跟新媒体平台的发展趋势，广泛关注标杆性大号，积极探索运营模式和寻求合作；
6、生成定期的数据报告，包括业绩报告、流量数据、顾客满意度报告等；
7、团队协作和管理团队，确保项目顺利推进‌。
团队负责人任职资格：
1、具备5年以上新媒体运营岗位经验，有2年以上传媒公司品牌运营工作经验，有2年以上岗位管理经验；
2、精通投放平台规则，熟悉广告法，对文案和图片及视频素材有较强把控能力；
3、对于数据比较敏感，擅长数据分析，能够及时灵活的调整投放策略；
4、熟悉新媒体全渠道，全方位的运营模式；
5、专业能力和综合能力突出，团队管理能力强；
6、有良好的团队合作精神和责任感，思维逻辑能力及执行力较强。
薪资待遇：
根据个人能力面谈定薪（只要你足够优秀，薪资待遇可保证不低于同岗位平均薪资）。
工作时间：
9:00-17:30（周末双休）节假日正常休息。