岗位职责：
人事方面
1.负责员工入、转、调、离及社保等手续办理；
2.负责员工档案管理，包括档案建立、更新、归档等；
3.协助上级领导完成员工绩效考核、薪酬福利及考勤管理等工作。
行政方面
1.负责每月办公用品的采购、发放登记；
2.负责库房管理、固定资产盘点等；
3.领导安排的其他工作（新能源项目对接与跟踪、产品PPT修改、宣传册修改）
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够积极主动独立完成工作任务；
3.办公软件应用熟练，善于制作各种表单；
4.较强的组织协调能力、应变能力，驱动力强等。