岗位职责：
人事方面
1.负责规章制度、流程的建立及修订；
2.负责招聘与配置，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试及录用等环节；
3.负责员工入、转、调、离及社保等手续办理；
4.负责员工档案管理，包括档案建立、更新、归档等；
5.协助上级领导完成员工绩效考核、薪酬福利及考勤管理等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够积极主动独立完成工作任务；
3.办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单；
4.较强的组织协调能力、应变能力，驱动力强等。
工作时间：8:00-12:00、14:00-18:00双休，法定节假日休；
福利待遇：包食宿，转正后五险