岗位职责：
1、负责招聘流程中简历初选，安排应聘者面试，协助招聘经理完成其他招聘流程；
2、协助进行新员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
3、协助进行员工人事信息管理与员工档案维护;
4、参与人力资源后勤的日常工作;
5、完成上级领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或工商管理专业优先；
2、熟练使用办公软件;
3、组织纪律观念强，工作认真负责;
4、相关专业应届毕业生亦可;