岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责员工档案管理与人事信息更新，劳动合同的签订、续签及管理；
3、负责员工考勤核对，处理员工社会保险、住房公积金事宜；
4、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
5、负责公司行政后勤工作，与各部门的协调工作，做好信息的上传下达。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验，有同行业工作经验者优先；
3、熟练操作办公软件，了解基础的人力资源相关政策和法律法规；
4、熟悉公司人力资源管理的各项规章制度，良好的沟通能力和执行力。
职位福利：五险一金、包吃、包住、定期体检、绩效奖金、带薪年假