岗位职责：

1、具备优秀的管理经验，有良好的沟通协调、领导能力
2、精通办公室管理流程，有很好地人际沟通及协调能力。
3、主持公司的基本团队建设，规范内部管理；
4、拟定公司内部管理机构设置方案；
5、召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议；
6、主持公司的全面经营管理工作；
7、向总经理提出企业的发展规划方案、组织制订公司年度经营计划，根据市场变化和公司实际，及时调整布局，确保经营管理目标的实现。
8、处理公司重大突发事件；
9、推进公司企业文化的建设工作； 协助总经理负责公司的整体运作。

10、负责公司的组织架构及岗位的定期评估，并适时进行修订和调整。
11、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

任职要求：

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄35岁至48岁，在电梯行业5年以上，有较丰富的管理经验，对企业运营、人力资源、等工作相关管理流程比较熟悉；
2.有较强的业务拓展能力和执行力，可以带领团队完成经营目标；
3.思维开阔，逻辑缜密。具有大局观，有创新精神，具备良好的抗压能力；
4.有电梯行业运营经验者优先。

公司待遇：基本工资+绩效工资 、年终福利、生日休假、五险一金、双休

有意者可电话直接联系：廖先生：壹叁叁零捌零壹捌零贰捌 非诚勿扰！