硬性要求：会开车 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2、参与人力资源相关工作，包括员工招聘、考勤、社保等； 3、组织公司各类会议及活动，保障后勤支持，提升员工满意度； 4、协助处理员工福利、绩效考核及劳动合同管理等人事事务； 5、优化行政流程，提高工作效率，降低运营成本。 6、车辆管理调用等办公室日常事务。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理内外部事务； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。