薪资福利：无责底薪28004600+浮动薪资300至800元全勤+个人提成55%+现金奖励10%+门店管理提成+门店分红+公司股份+月度、季度、年度奖金+每月店面活动+季度、年度国内外旅游+生日会+管理层内外部培训课程+带薪年假等；
岗位职责：
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标；
3、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享；
5、与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力；
6、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动；
8、坚决执行公司制度,做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职要求：
1、有二手房行业经验1年以上或销售管理经验一年者以上优先；
2、具备一定的管理能力；
3、有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；
4、有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强。