岗位职责：

1、日常营运统筹管理 ：开店准备、清洁维护、陈列管理、礼券赠品等发放、店内巡视、待客应对、商品销售、保管、盘点、促销活动执行。

2、部署培育及管理：人员招聘、工作分配、教育指导、出勤考核、工作规范、业绩考核。

3、业绩及目标管理：传达各项目标，促进每日、每周、每月、每季的目标在成，根据业绩变化及周围环境变化提出商品调整、促销活动等对策，促使业绩达成。

4、情报收集与反馈：留意所在商圈有竞争店铺情报、顾客情报的收集，并反馈给后勤支持部门，提出建设性建议。

5、内、外关系管理：维护良好的顾客关系、公司内店与店的关系、商圈内临近店与店关系、店内员工关系、商场/楼层关系。

6、设备与形象管理：店内设备、商品的保全，店内购物环境维护、灾害防范、安全检查。

7、帐务管理：店铺营业报告，资金出纳的报告，营业分析的报告，销售进帐，备用金的管理。

8、其他：指导店铺各职能岗位人员开展工作，与店铺运营有关的各项业务管理。