岗位职责（培训模块店经理）
1）协助店长参与店面管理工作展开，激励团队取得卓越绩效；
2）开展楼面管理，提升连带率与客流转换率，实现营业额、盈利目标；
3）监管门店多个业务领域工作开展，统筹推动模块达成管理目标；
4）带领团队为消费者提供最佳购物体验，通过优质产品与服务提升消费者满意度；
5）及时为员工提供辅导和帮助，促进员工发展，构建人才梯队；
6）协同合作伙伴的管理，实现规则、标准统一；
岗位要求：
1）学历要求：本科及以上；
2）2年及以上大中型零售店面管理经验
3）具备门店经营目标达成能力，有独立开展多业务模块运营能力
4）具备构建高效团队与人才梯队管理能力
5）坚持以消费者为中心，敢于担责，具备灵活学习、高效沟通能力，具备处理复杂问题与不确定问题能力；