岗位职责：
1、负责校区师资团队的日常管理，包括教师的招聘、培训、磨课；
2、负责组织落实本校区的教学标准、服务标准，保障校区教学品质和服务品质；
3、负责组织落实校区的教学活动。
4、负责科目运营，联合前端团队打造校区拳头
任职要求：
1、5年以上教学工作经验，熟悉教学品质管理、教师培训和磨课；
2、具备较强的综合管理能力，具有教学团队的管理能力；
3、热爱教育事业，具备较好的组织计划和沟通协调能力。
福利待遇：岗位工资6-8k+课时费+管理奖金+入职当月购买五险、公积金+双休；综合工资9-12K
其他福利：
1. 行业内富有竞争力的薪酬
2. 五险一金、带薪年假、节日福利
3.专业线和管理线的双向晋升通道；
4.舒适的校区工作环境，活泼欢乐的团队氛围
5.正能量满满的工作团队，轻松和谐的团队氛围
6.员工本人或亲友子女报班可享员工优惠
7.节日礼品（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金
8.带薪假期：国家法定节假日按国家标准带薪休息；带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；
9.丰富的团队活动：员工生日会、员工旅游等
10.广阔的岗位发展及晋升平台（级别评定、岗位轮换、职位晋升），以及国外游学机会
职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、周末双休