岗位职责：
1.了解并参与销售支持或销售内勤管理的全流程，可以建立完善的销售内勤管理制度。
2.完善本部门的考核体系，做好内部团队建设和激励。
3.主导销售合同评审管理，建立和完善客户档案管理。
4.负责销售回款过程的监控与执行，提高回款率。
5.不定期做好本部门销售业务培训，带领团队提高服务品质，降低投诉率。
6.分析销售数据，找出问题并提出解决方案。
7.做好每月、季度、年度的销售台账，定期向上级领导汇报销售数据，给出专业的建议和意见。
任职要求：
1.具备出色的领导力、沟通力、决策力，能够带领销售内勤团队完成销售业绩。
2.具备丰富销售内勤管理经验者优先。
3.具备较强的抗压能力和应变能力；由责任心、思维敏捷、吃苦耐劳，并具备随时接收挑战的心态。
4.具备良好的客户沟通谈判的能力，能够与客户保持良好的关系。
5. 生产型企业销售管理经验优先。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利