岗位职责：

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

9、指导监督下属人员工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；

3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守

薪资待遇：

1. 无责底薪4.5-6k+高比例提成+绩效奖金+开单/推荐奖金+股权激励

2. 完善的福利体系：双休+不定期下午茶+旅游＋带薪年假＋节日福利+员工关怀（生日、婚、育等礼金）+员工活动＋五险一金＋轻松愉悦的工作氛围+广泛的晋升空间；

3. 人才推荐奖励（增员及培育优秀人才可有丰厚奖励，达到一定数量可开拓团队）；

4. 五天工作制，一天7.5小时，享法定节假日；

5. 行业内有竞争力的薪资待遇；

6. 广阔的升职发展空间， 明确的职业生涯规划：寻访员-猎头顾问助理-猎头顾问-高级顾问(SC)-领队（TL）-区域经理（OM）或行业经理-行业总监-合伙人。