1、负责工厂安全日常管理、施工管理、消防应急管理工作；

2、组织建立并完善公司行政后勤、人事管理、安全管理的流程和规范，保障工作的规范化开展；

3、负责员工招聘、培训相关工作，制定招聘培训规划，保障业务的人才供给和培训开展；

4、搭建工厂文化体系，活动组织开展，员工关怀活动，后勤管理，员工关系等工作；

5、建立并完善工厂全员绩效管理体系，优化绩效考核制度，推进公司的人才能力提升与发展；

6、统筹管理安全职业健康、环境管理体系运行，安评、环评、安全生产许可证的办理等相关工作；

7、监控安全事故的发生及应对方案的制定，协调和处理重大、紧急安全性事故；

8、统筹管理并督导公司会议会务、访客接待、资产盘点、费用预算等工作。

任职要求:

1、精通企业管理等理论知识，熟悉劳动法及相关的法律法规；

2、掌握企业管理的各种技能，熟悉使用各种电脑办公软件；

3、良好的沟通协调能力、组织能力、综合分析能力、综合管理能力。