一、岗位要求
1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业；
2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先；
3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件；
4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作；
5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域；
二、工作职责
1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作；
2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。
3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检
4.配合完成站点开通、故障处理事宜，完成日常项目安排其他事宜。
三、实习生培养方案（免费岗前培训，不涉及培训费）：
step1.理论培训：培训时间：2-3周，培训地点：成都剑恒发展中心710，培训内容：网优初中级理论/实验课程，硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习；补贴：上岗长途交通费上岗后报销；
step 2.上岗实习：根据培训成绩排名安排项目地（四川、贵州、云南、重庆、广西等地），由导师带领学习及项目任务交付，实习时间：3个月；
实训补贴，专：3000元/月，本：3200元/月；（前三个月，组成：基本补贴➕绩效➕各项补贴）；
3个月的实习期，转正通过后的薪资以综合答辩为准（项目负责人意见权重为主）。区间为税前3500-4200。6个月以后根据能力评估调薪资。
step 3答辩调岗，实训满3个月后通过答辩定岗定级，初次答辩调岗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辩升岗机会；
3.住宿：公司安排住宿，需自费（300元左右/月），无需自己找房子。
四、员工发展空间
1. 管理通道：实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理；
2.技术通道1（依托内部进阶培养计划实现升岗）：实习生-初级-中级（年薪：10万/年左右）-高级工程师（年薪：15万/年左右）-IMC工程师（年薪:20～40万/年）；
3、技术通道2（依托内部金种子计划实现转岗）：实习生-TE初级（数通、无线软调、光网络）、ICT初级（数通、云计算、存储、视讯等）-中级-高级；
五、录用流程
简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同
注：该岗位被录用后，需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训，公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社，交通费用（仅限高铁动车二等座，火车，汽车费用）上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市，具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化，例如：户籍位广西，项目地也会安排至广西区内项目。
工作地点：四川：成都，泸州，眉山，宜宾，凉山，攀枝花。重庆。贵州:凯里，贵阳，遵义。云南:丽江，怒江，红河，昭通。南宁，玉林