√ 根据领克汽车下达的年度销售任务，制定经销商销售战略及具体销售计划

√ 结合销售计划与市场动态，及时调整销售策略，确保销售目标的完成

√ 制定部门内部工作计划，不断完善管理制度、业务流程等，确保部门工作规范、有序、高效地开展

√ 对本部门各岗位及其他部门的工作提供充分支持与协助

√ 实时监控销售计划的完成进度，并对下属的工作进行指导、监督

√ 不断提高客户资源管理水平，支持销售任务的完成

√ 对本部门绩效和客户满意度表现进行管理、分析、改善

√ 积极发展渠道、大客户、及金融保险业务，为其提供必要的资源支持

√ 对部门内部人事任免、报酬与奖惩提出建议

√ 制定年度员工培训规划，为本部门员工提供专业知识与技能的培训支持

√ 向领克汽车汇报销售工作，及时反馈对区域市场及竞品的调查信息

√ 配合领克汽车各项检查和工作指导，落实领克汽车提出的各项商务政策

√ 建立和维护与政府机构、行业协会、供应商及重要客户的良好关系

√ 认同领克汽车的经营理念，乐于接受新鲜事物，善于学习

√ 大专以上学历，销售管理等相关专业，至少三年销售管理经验

√ 具备深入的市场营销和领克汽车产品知识，基本的财务和法律知识

√ 具备良好的业务分析能力

√ 具备出众的团队领导与发展能力，良好的沟通能力和冲突解决能力

√ 强烈的客户服务意识

√ 对汽车有强烈的兴趣，热爱汽车

√ 通过领克销售总监面试培训认证