工作职责：
1. 协助招聘经理完成招聘流程，包括发布和更新招聘广告、筛选简历、安排面试等工作；
2. 协助进行新员工入职程序，包括办理相关手续、安排培训等；
3. 负责员工档案的管理，并且保证信息的准确性；
4. 协助进行绩效考核和薪资调整工作；
5. 协助完成公司其他人事管理工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具有一年以上相关工作经验，熟悉人事管理流程；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
4. 熟练掌握 Office 软件，熟悉使用人事管理软件者优先考虑；
5. 工作责任心强，具有较强的工作执行能力和细节把控能力。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬和福利待遇；
2. 优秀的工作氛围和良好的团队合作环境；
3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
如果您有兴趣，欢迎将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们期待您的加入！