岗位职责
1、根据创新业务的具体类型，检索相关的文献，学习相应的专业技能，已解决创新业务的实际问题。独立完成项目进展中的文件撰写和审阅工作，并及时将相关的专业知识技能分享给项目的其他人员，以便项目的有效执行和人才的培养。
2、有效解决关键性的问题，如项目进度跟进、对外对接沟通，关键问题的决策权限均由项目经理承担。协调好工作，客观推进项目进展。
3、根据团队发展的实际情况，制定新人培训计划，对新入职员工的培训教学，包括：专业技能、团队文化、阶段性考核，以及对新人上手工作的质量核查。
4、根据团队发展中的实际需求，对当前团队的业务流程或实操，提供统一的解决方案，或必要的解决措施。培训过程中严格按照培训的标准化流程开展。以确保业务开展中，能够有效应对和解决问题的有依据性
5、根据团队发展的实际情况，为解决一些长期的工作内容而制定系统的流程规范。包括具体的业务流程以及团队内部认知产生分歧后，制定明确的认知分界线或处理原则。

任职要求：
学历要求：硕士及以上学历优先
相关专业要求 : 预防医学、生物统计学、统计学等统计或医药相关专业
年龄要求：28周岁及以上
工作经验：3-5年以上工作经验，
管理经验：其中2年以上管理经验
常用技能：熟练运用SAS、WinNonlin、PASS、IWRS等系统软件
专业技能：熟练临床试验的研发流程、熟练公司的业务流程、熟练行业的指导原则、有效沟通、能够理解和紧抓要点。
有责任、有担当、具备成长性思维和学习精神