岗位职责：
1、独立进行招聘全流程运营，有独立面试评估的能力，并擅长经验总结。
2、随时关注员工状态并能及时反馈给出解决方案。
3、了解人才梯队培养机制，能配合负责人做人才培养。
4、完成领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上相关工作经验。
2、擅长招聘，员工关系，熟悉培训，人才培养等板块。
3、性格外向，有解决复杂问题的能力