1.有敏锐的市场意识，良好的沟通领导和团队合作能力，善于发现问题并提出解决方案
2.规划公司销售团队的整体运营、业务方向，领导团队建设
3.依据公司整体销售目标，提交销售计划方案带领销售经理分解销售目标，进行销售计划复盘，解决市场开发问题，提升市场份额。
4.组织内部销售培训，对区域经理进行培养，并对团队完成考核、监督、淘汰等工作;
工作任职要求:
1.在农资行业有5年以上的从业经验，2年以上销售区域团队管理经验
2.熟练驾驶及自带车辆，可以长期出差
3.有较强的事业心，具备一定的领导能力;能够独立管理10人及以上团队;
4、熟悉一线业务及经销商操作流程，有全渠道成功经历;
5、熟悉快消品、农资产品分销渠道的运作模式
6、在特定行业农资、食品、饮料、烟酒、保健品，有完整的市场操盘经验。
一经录用，公司提供完善的培训及丰厚待遇。