1.主要负责各个招聘渠道岗位发布和接打求职者电话，与有意向的应聘者聊天交流，并且每日必须把各招聘平台的主动联系应聘者的次数用完；
2.根据最新招聘任务组长副组长把招聘指标分解细化到个人，制定任务指标和绩效考核，招聘专职人员根据分解到的指标有针对性的进行招聘；
3.对于符合公司招聘标准的求职者，提前联系相关部门领导组织面试和带领工人去车间试活；
4.面试成功者找相关部门人员签字走审批，体检后办理入职，以及后续的离职手续等；
5.每日整理更新招聘数据，按时发起周报月报；
6.协调和处理已入职员工的突发情况和其他问题的解答。