岗位工作内容
1.招聘管理
1.1负责基层人员普工岗位的招聘工作
1.2协调人员的面试安排
1.3负责员工入职手续的办理及资料审查
1.4协助收集招聘需求，执行公司年度招聘计划
1.5负责新员工试用期表现评估跟踪管理
任职资格：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上经验，持有相关证书优先
2.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;
3.具备良好的人际关系处理能力;
4.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、通讯补助、高温补贴、节日福利