职位描述
岗位职责:
1、协助领导实施本部门工作计划;
2、负责员工入职、离职、调动、转正等流程的办理;
3、负责公司招聘体系的完善工作,规范招聘体系的各项流程;
4、兼职、劳务派遣工作的招聘对接、考勤表的整理与收集;
5、负责公司评优类工作的具体实施;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源或相关工作经验;
3、了解人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的 职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
上班时间:9:00-17:30
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕