岗位职责：
1、协助领导实施本部门工作计划；
2、负责员工入职、离职、调动、转正等流程的办理；
3、负责公司招聘体系的完善工作，规范招聘体系的各项流程；
4、兼职、劳务派遣工作的招聘对接、考勤表的整理与收集；
5、负责公司评优类工作的具体实施；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的 职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
上班时间：9：00-17：30