各位工友，文内有福利哦

各位找工作的友友你们好，我是上海链家门店经理，我叫刘电章，来自安徽蚌埠，毕业于安徽池州学院历史教育专业。来链家工作已经快8个年头了，之前从事教育工作，因为不安于现状就改行了。在链家做销售一开始还是有点难度的，因为隔行如隔山嘛，压力还是比之前工作大很多，好在是顶住了压力，同时也为公司平台强大，我再每个成长阶段都会获取不一样的培训赋能，让我在这个行业内站住脚并且沉淀下来，成为了链家的一名老兵。在链家也收获了很多，比如家庭，房产以及其他收入等，那么现在链家还给予老员工父母每月打固定福利，根据入职年限计算，还有带薪打探亲假期。同时我觉得最重要的是改行后比之前获得更多的发展机会和成长机会。可能每个找工作的心态也不一样，或明确的，或迷茫的，不管怎样吧，勇于去尝试吧，不畏将来，不念过往，路也许可以就走出来了。最后，祝各位友友们可以找到合适的工作，同时也期望能有志同道合的伙伴一起在链家奋斗。

❤️来沪入职的福利：⬇️⬇️⬇️ ⬇️⬇️⬇️

1、来沪包接待（含机场、火车站等）❤️❤️❤️；2、入职即报销来沪车票，500内的哦❤️❤️❤️

薪资怎么样❓请往⬇️看

❤️薪酬福利：

①固定底薪+提成+绩效模式 (管理序列另行参考）

提成比例范围20%～70%（按职级不等），租赁 40% 起

5⃣️公司福利假期还有：探亲假，年假，亲自假等

岗位要求：

1 . 学历不限，有经验最好，没经验可以培训

2．学习能力强，并具备管理素养

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

培养机制：

a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；

b. 入职后师傅一对一带教体制；

c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理