我们的【福利】
1、薪酬：首年职级薪酬与8000保障薪酬孰高发放 保障年薪96000；
2、培训：入职首月带薪培训30天【链人计划】居家专业与通用能力；
3、晋升：
【1】原则：透明公开 100%内部晋升 聚焦组织贡献 绩效表现 价值观“三力”
【2】方案 (1)运营管理方向：A经纪人-M小组长-B商圈经理-D大区总监
(2)职业经纪人：A0晋升到A10，最高提点70%
（3）内部转岗 前中后台转岗任职
（4）城市公司转调【活水计划】
4、休息：
【1】法定假期合理安排 女神假 探亲假 亲子假 陪护假 带薪年假等
【2】周一至周四9:30-18:30，周五到周天9:30-21:00,每周二固定休息;
5、福利：
【1】老员工年度体检：2年以上老员工
【2】月度团建聚餐 环湖旅游等
【3】人民大会堂精英会团建
【4】品牌产品折扣：APPLE配件9折，智能配件93折
【5】购房佣金福利：任职满3个月以上员工住房/购房享佣金折扣一定比例
【6】商业保险：员工入职即可享有商业保险
【7】亲情福利补贴：3年以上老员工父母享受【N-1】*100老员工福利津贴
【8】格林互助：任职满6月可参与格林互助，40元/月入会，直系亲属生病
或者意外均可享受一定比例的补贴

我们的【岗位】：
1、岗位定位：职业房产经纪人 销售的本质 专业化的房产咨询服务工作
2、岗位要求： 4高
【高学历】本科学历起招
【高专业度】培训设有淘汰率 年度搏学房产知识考核
【高职业素养】6S职业形象要求+信用分管理制度
【高社区参与度】社区公益
3、岗位内容：
【商圈社区专家】熟悉责任社区 熟悉楼盘信息 地理配套等
【房产法律顾问】学习房产法律知识 协助客户办理税费贷款过户等售后
【资产管理顾问】学习资产管理配置知识
【社区公益者】积极参与社区公益活动