链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过 O 2 O （ O n li ne t o O ff li ne ）模式，运用链家网、贝壳网、 L i n k 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4 . 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

薪资待遇：
1. 新入职 A0 员工：无责任底薪 5000 元 + 绩效工资 3000 元。
2.晋升后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入 1 万+
注：凡取得本科及其以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳 动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元 × 最长 12 个月。
职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。

福利待遇：
1. 住宿福利：在校大学生（入职 3 个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受 50% 押金减免的租房福利，（ 详情登陆自如官网查看 ）；
2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、 i P h o ne 系列产品等）；
3. 链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

培训体系：完善的培训体系
1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30 天带薪脱岗新人培训；
2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供 MVP 、 SVP 、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。