自我介绍：
从业6年,性格外向, 张扬容易相处, 坐享公司各种奖项.年度团队业绩TOP1.月度、季度TOP1.从事管理带队业务,我对自己说："要么不带队，要带我就要带最激情，明星销售精英团队。"因此，我的目标跟自己做业务的时候是一样，我将分享我的所有经验，不仅让你成为销售TOP1，同时让我们的团队，登上最高的领奖台！
薪资待遇：
1、做六休一，工作自由，有月餐，季度游。
2、无经验者前12个月有师傅带，享受无责任底薪8000元/月（无责任）+住宿+月餐+网站。
3，专属管培精英社计划，公司开通NGR，MVP，直升管理储备，超然燃力值，服务化网络大数据分析培训计划。直营门店店东。
4、晋升标准：链家是同行中晋升平台最好的一家。只要你开4单以上二手买卖，业绩过40万即可晋升为销售经理，基本上一年以上奋斗就能当上经理。链家的经理是公司的合伙人，可享有自己在公司业绩的30%的提成。基本年收入30万以上。
任职资格：
1、22－30岁，男女不限，相貌品格端正。
2、本科及以上学历
3、有销售类经验者优先。
4、能吃苦，有激情，有梦想，赚钱欲望强烈。
5、电脑打字熟练，会使用Word，Eecel软件，数据分析
有理想就有舞台
链家4年里程碑计划
1年 成为销售精英/ 2年 升任销售经理/ 3年 拥有公司投资权升任商圈经理/ 4年 购房买车、实现自由人生!
销售精英: 年平均收入为20万！
72%一年以上的员工
数据分析经理: 年平均收入为30万！
69%的员工2年后晋升为销售经理！
商圈运营经理: 享受30%分红成为合伙人！
36%的员工3年后晋升为商圈经理！
资深店东: 享有投资权平均年收超过40万（公司精英商圈经理年度分红100~200万——这才是你的目标！）
提成方案：
我司在不动产销售的标的定位是中高端，标的从300万RMB到5个亿RMB不等，提成＝成交价×3％×（20％－－70％最高可到75%统提）
在链家地产，你不是一个打工者，你是在创业！你拥有投资的权利，你可以拥有多家门店，你是老板，你是股东，你可以拥有属于自己的天空，让我们一起来创业吧！
您未来的合作伙伴——于晓峰
职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、节日福利、全勤奖